Vyhodnocovanie pripomienok k návrhu zákona o práci prostredníctvom digitálnej pracovnej platformy

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR aktuálne vyhodnocuje 200 vznesených pripomienok k návrhu zákona o práci prostredníctvom digitálnej pracovnej platformy a o zmene a doplnení niektorých zákonov, pričom 61 pripomienok bolo zásadných. 

Týmto novým zákonom sa navrhuje upraviť osobitosti platformovej práce v porovnaní s osobitnými predpismi v oblasti pracovno právnych vzťahov, s cieľom zlepšiť pracovné podmienky osôb vykonávajúcich prácu prostredníctvom digitálnych platforiem, zabezpečiť správne určenie ich právneho postavenia, posilniť transparentnosť a predvídateľnosť výkonu platformovej práce a ustanoviť primerané záruky pri využívaní algoritmického riadenia a automatizovaného rozhodovania. Účinnosť sa navrhuje 2. decembra 2026.

Viacero subjektov v pripomienkovom konaní upozorňuje najmä na riziko automatického, resp. príliš jednoduchého preklasifikovania SZČO na zamestnancov. To by mohlo ohroziť flexibilitu práce a slobodu podnikania, ktorá je pre platformovú ekonomiku kľúčová. Subjekty preto žiadajú jasné a prakticky uplatniteľné kritériá, ktoré odlíšia skutočne závislú prácu od nezávislej činnosti. 

Pripomienkujúce subjekty opakovane poukazujú na to, že návrh zákona ide nad rámec požiadaviek európskej smernice a zavádza dodatočné povinnosti. Tie môžu viesť k výraznému zvýšeniu administratívnej, finančnej aj organizačnej záťaže pre platformy a podnikateľov. Kritika smeruje najmä k tomu, že prínosy takejto regulácie nie sú primerané jej dopadom na prax.

Významná časť pripomienok sa týka nedostatočne jasného určenia zodpovednosti medzi platformami, sprostredkovateľmi a ďalšími subjektmi. Problematické je najmä zavádzanie solidárnej zodpovednosti a možnosť spätnej (retroaktívnej) zmeny právnych vzťahov. Takéto nastavenie podľa pripomienok zvyšuje právne riziká a znižuje predvídateľnosť podnikateľského prostredia.

Zdroj: Slov-lex
(spracované s využitím AI)